Je hebt besloten op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Misschien ben je gedwongen door omstandigheden, of is het gewoon tijd voor iets anders. Misschien wil je doorgroeien in je huidige functie of zelfs voor jezelf beginnen. Hoe dan ook, er moet iets veranderen.

Het is niet altijd makkelijk om te bepalen welke loopbaanstap het beste bij je past. Je zult moeten reflecteren op je vaardigheden, wat je écht wilt, de mogelijkheden binnen je huidige vakgebied en de kansen die buiten je comfortzone liggen. En hoe pak je dat solliciteren eigenlijk effectief aan?

Wat ik heb gemerkt, is dat de mensen met wie ik werk al alles in zich hebben om hun loopbaan een nieuwe richting te geven. Vaak is het een kwestie van "opschudden": de juiste vragen stellen en mijn kennis van de arbeidsmarkt inzetten. Samen kijken we naar de unieke combinatie van jouw vaardigheden, eigenschappen, talenten en wensen, en vergelijken we die met de kansen op de arbeidsmarkt. Zo ontdekken we een nieuw perspectief dat energie geeft. Als je wilt, gaan we door totdat jij weer met plezier aan het werk bent.

Ik werk volgens de methode De Loopbaantrechter van Heidi Jansen. De loopbaantrechter geeft iemand in vijf stappen een realistisch loopbaanplan. Daarna kan hij of zij doelgericht gaan solliciteren of ‘jobcraften’. Bron: www.heidijansen.nl